Publicada em 26 de janeiro de 2025
Inscrições abertas até 20 de março de 2025
Local de trabalho: Dourado – SPDourado – SP
Tipo de vaga: EfetivoEfetivo
Modelo de trabalho: PresencialPresencial
Vaga também para PcDVaga também para PcD
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Grandfood está inserida em um dos principais setores da economia brasileira, o Agrobusiness, que atualmente vem atingindo posição de destaque, possibilitando não só o ingresso do Brasil na Economia de Mercado, mas também colaborando para a conquista de resultados surpreendentes, através de novas técnicas produtivas e de comercialização. A consequência é uma empresa em constante renovação e em busca a um elevado padrão de qualidade.
Estamos em busca de talentos inovadores, criativos, comunicativos, comprometidos com a equipe e com olhar para o cliente.
Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade e profissionais PCD são considerados em todas as nossas posições.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Operar máquinas pesadas de operação floresta corte;
Realizar atividade de colheita florestal;
Inspecionar máquinas florestais, realizar manutenção básicas ;
Realizar atividades de acordo com as medidas de segurança passadas pela empresa;
Realiza treinamentos para novos Operadores e sugeri melhorias na operação e equipamentos sob sua responsabilidade, a fim de atingir maior produtividade e reduzir ou minimizar impacto ao meio ambiente e segurança;
Garantir a conservação da integridade dos equipamentos.
Manutenção corte (fiação de corrente, ajuste de saee, troca de pecas de corte-coroa).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo;
Habilitação D;
Curso de Operador de Harvester;
Experiência com as atividades;
Residir em Dourado, Trabijú, São Carlos, Araraquara, Bocaina, Jaú.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Plano Médico;
Transporte Fretado;
Plano Odontológico;
PPR;
Cesta Básica ou Vale Alimentação;
Presente Maternidade ou Paternidade;
Previdência Privada;
Seguro de vida;
Treinamentos e desenvolvimento;
Descontos nos produtos PremieRpet;
Welhub (antiga Gympass)
Material Escolar para filhos na faixa etária de 03 a 10 anos;
Cesta de Natal – Congelado e Seco;
Brindes em datas Comemorativas.
ETAPAS DO PROCESSO
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta5Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação6Contratação